Operametoden utvecklades för att vara en teknik med vilken man kan behandla svåra problem som kräver kreativitet. Men metoden har rönt sin största popularitet som verktyg för förändringsprocesser och som internt arbetsredskap i organisationer.
Opera är ett effektivt mötes- och processverktyg som skapar delaktighet, tydliga mål och starka åtaganden i en snabb och kreativ process. Operametoden ger alla en naturlig chans att delta och för även fram de tysta gruppmedlemmarnas kunskaper och erfarenheter. Metoden fokuserar på det väsentliga, förankrar genom sin process, kombinerar systematik med en kreativ process samt möjliggör att förslag bedöms likvärdigt.
För att leda processen och genomföra en Opera krävs att ledaren är utbildad i metoden av Innotiimi och erhållit brukarlicens eller konsultlicens i metoden. Utbildade ledare finns bland annat på Svenska folkskolans vänners studiecentral.
Opera genomförs i följande steg:
Inga förhandskunskaper behövs. Under genomförandet av en Opera krävs delaktighet och engagemang samt att överenskomna "spelregler" och direktiv från processledaren följs.
Ledaren ska se till att deltagarna inte kritiserar eller kommenterar när en grupp presenterar sina förslag. En erfaren ledare låter deltagarna utföra den sista fasen. Ledaren är teknisk förflyttare av pappersarken. Ledaren planerar, startar och styr arbetsprocessen och avtalar om vidare åtgärder. Ledaren bör vara neutral, positiv och entusiasmerande samt ha insiktsförmåga.
Ledaren bör vara utbildad av Innotiimi. Läs mera på www.innotiimi.se
Vad krävs rent praktiskt?
A4 pappersark, tuschpennor, en tavla eller en vägg där man kan hänga upp pappersarken.
Handledning rekommenderas. Kontakta SFV:s verksamhetsombud om ni behöver en utbildad ledare eller annan handledning.
En runda med Opera tar 30-40 minuter. Om gruppen är mycket liten, händer det att man kommer igenom den på under en halv timme. Har gruppen över 20 medlemmar, bör ca en timme reserveras.